Cum se face o cerere de demisie
Te-ai saturat de locul tau de munca si te gandesti sa faci un pas inainte pentru a-ti indeplini visurile? Atunci este momentul sa iti pregatesti cererea de demisie. Cum faci acest lucru corect si eficient pentru a-ti mentine o relatie profesionala pozitiva cu fostul tau angajator? In cele ce urmeaza, iti vom prezenta pasii esentiali pentru a redacta o cerere de demisie care sa reflecte profesionalism si respect.
1. Intelege Importanta unei Cereri de Demisie Corect Redactate
Nu este un secret faptul ca schimbarea locului de munca poate fi un proces stresant. Totusi, redactarea unei cereri de demisie corect concepute este esentiala pentru a mentine relatii bune cu angajatorul si pentru a asigura o tranzitie lina. O cerere de demisie nu este doar o formalitate, ci un document care iti poate influenta viitorul profesional.
Potrivit unui raport publicat in 2023 de catre Societatea Nationala a Resurselor Umane, peste 60% dintre angajatori considera ca o cerere de demisie profesional redactata este un semn de respect si poate influenta recomandarile viitoare. De asemenea, o astfel de cerere iti ofera posibilitatea de a lasa o impresie pozitiva si de a-ti pastra o retea profesionala solida. In plus, este o oportunitate de a-ti exprima recunostinta pentru oportunitatile avute si pentru a clarifica detaliile legate de plecare.
2. Alege Momentul Potrivit pentru a-ti Depune Demisia
Alegerea momentului potrivit pentru a-ti depune demisia este esentiala. Trebuie sa iei in considerare nu doar nevoile tale personale, ci si situatia companiei. De exemplu, daca firma trece printr-o perioada dificila sau daca se desfasoara un proiect important, ar putea fi mai intelept sa amani demisia.
Statisticile arata ca aproximativ 45% dintre angajatii care si-au depus demisia in momente nepotrivite au avut dificultati in a obtine recomandari pozitive din partea fostilor angajatori. Asadar, este important sa fii atent la timing.
Lucruri de luat in considerare atunci cand alegi momentul potrivit:
- Situatia financiara a companiei
- Proiectele in desfasurare
- Relatia ta cu managementul
- Planurile tale profesionale si personale
- Notificarea prealabila stipulata in contractul de munca
Alege un moment care sa permita o tranzitie lina si care sa nu afecteze negativ echipa sau proiectele in curs.
3. Redacteaza Cererea de Demisie cu Claritate si Profesionalism
Redactarea cererii de demisie trebuie facuta cu atentie si profesionalism. Un document bine structurat si concis poate face diferenta dintre o plecare lina si una problematica.
Cererea trebuie sa includa informatii de baza precum numele tau, data, pozitia ocupata si data la care intentionezi sa incetezi munca. Este de asemenea important sa mentionezi motivul pentru care demisionezi, intr-un mod politicos si diplomatic. Evita sa mentionezi conflictele sau nemultumirile personale in scrisoarea de demisie.
Elemente esentiale intr-o cerere de demisie:
- Datele personale si de contact
- Data depunerii cererii
- Data incetarii activitatii
- Motivul plecarii (optional)
- Multumiri pentru oportunitatea oferita
O cerere de demisie bine redactata reflecta maturitatea si profesionalismul tau, si te poate ajuta sa pastrezi o relatie pozitiva cu fostul angajator.
4. Stabileste o Intalnire cu Angajatorul
Inainte de a-ti depune cererea de demisie, este recomandat sa stabilesti o intalnire cu managerul sau cu responsabilul de resurse umane. Aceasta intalnire iti ofera oportunitatea de a discuta personal despre decizia ta si de a clarifica orice detalii legate de plecarea ta.
Conform unui studiu realizat de Institutul International de Management, 70% dintre angajatii care au avut o discutie sincera cu angajatorul inainte de plecare au primit recomandari pozitive si au mentinut relatii profesionale bune.
In cadrul intalnirii, fii deschis si sincer in privinta motivelor plecarii tale, dar pastreaza un ton pozitiv si profesional. Este important sa eviti criticile directe si sa te concentrezi pe planurile tale de viitor si pe oportunitatile pe care le cauti.
5. Respecta Perioada de Preaviz
Perioada de preaviz este un aspect crucial atunci cand iti depui demisia. Aceasta perioada este stabilita de obicei in contractul de munca si poate varia de la doua saptamani la cateva luni, in functie de nivelul de responsabilitate al postului tau.
Respectarea perioadei de preaviz nu doar ca respecta prevederile contractuale, dar iti arata si respectul fata de angajator si colegi. In plus, iti ofera timpul necesar pentru a-ti incheia proiectele in mod corespunzator si pentru a ajuta la tranzitia catre un nou angajat.
Aspecte de respectat in perioada de preaviz:
- Finalizarea proiectelor in curs
- Pregatirea unui raport detaliat privind activitatile si procesele tale
- Instruirea succesorului tau
- Participarea la intalniri de predare-primire
- Mentinerea profesionalismului pana in ultima zi
Respectarea perioadei de preaviz este un gest de profesionalism si te poate ajuta sa mentii o reputatie solida in domeniul tau.
6. Pregateste-te pentru o Posibila Negociere
In unele cazuri, angajatorul poate incerca sa te convinga sa ramai in cadrul companiei, oferindu-ti conditii mai avantajoase sau un nou rol. Este important sa fii pregatit pentru o astfel de negociere si sa iti clarifici inainte ce te-ar putea face sa iti schimbi decizia.
Un studiu realizat de Asociatia pentru Management si Dezvoltare in 2023 arata ca 30% dintre angajati au primit oferte imbunatatite dupa ce si-au depus demisia. Cu toate acestea, doar 10% dintre acestia au acceptat sa ramana in companie.
Aspecte de luat in considerare in cazul unei negocieri:
- Ce te-a determinat sa iei decizia initiala de a pleca
- Cum ar putea angajatorul sa iti imbunatateasca experienta
- Daca noile conditii ar contribui la dezvoltarea ta profesionala
- Impactul asupra planurilor tale de viitor
- Disponibilitatea de a accepta sau nu o contraoferta
Fii pregatit sa iei o decizie informata si sa comunici clar angajatorului planurile tale.
7. Pastreaza o Atitudine Pozitiva Pana la Final
Ultimele zile la locul de munca pot fi dificile, dar este important sa pastrezi o atitudine pozitiva si profesionala pana la final. Modul in care te comporti in aceste zile poate influenta perceptia colegilor si a angajatorului despre tine si poate avea un impact asupra recomandarilor viitoare.
Societatea pentru Managementul Resurselor Umane subliniaza ca 80% dintre angajatori apreciaza o plecare pozitiva si profesionala, iar acest lucru poate influenta pozitiv oportunitatile de angajare in viitor.
Mentine o comunicare deschisa cu colegii si managerul, finalizeaza-ti sarcinile cu atentie si lasa o impresie buna. O plecare pozitiva nu doar ca iti intareste reputatia, dar iti poate deschide usi in viitor, fie prin recomandari, fie prin potentiale colaborari in alte contexte profesionale.
